Test 1 T11 Igualdad y violencia de género

1. ¿Cuál de las siguientes normativas es correcta?

a) Artículo 14 de la Constitución Española “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.

b) El artículo 87.1 del Estatuto de los Trabajadores establece el deber de negociar medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral o, en su caso, negociar planes de igualdad.

c) Ley Orgánica 6/2019, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dice “Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana, e iguales en derechos y deberes”.

d) Real Decreto-ley 3/2007, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, modifica y añade algunos apartados a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, entre otras.

2. A los fines de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, no será un criterio general de actuación de los Poderes Públicos.

a) La adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

b) El fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.

c) La protección de la paternidad, con especial atención a la asunción por la sociedad de los efectos derivados del embarazo, parto y lactancia.

d) La implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artísticas.

3. Con carácter previo a la creación de los planes de igualdad de las empresas se elaborará un diagnóstico negociado, en su caso, con la representación legal de las personas trabajadoras, que contendrá al menos algunas de las siguientes materias…Señala la opción que no corresponde.

a) Proceso de selección y contratación.

b) Infrarrepresentación masculina.

c) Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

d) Auditoría salarial entre mujeres y hombres.

4. Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, no deberán:

a) Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.

b) Establecer medidas efectivas para eliminar cualquier discriminación retributiva, directa o indirecta, por razón de sexo.

c) Facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, sin menoscabo de la promoción profesional.

d) Promover la presencia desequilibrada de mujeres y hombres en los órganos de selección y valoración.

5. Señala la opción incorrecta de entre las siguientes afirmaciones.

a) Las empresas de más de 150 personas trabajadoras y hasta 250 personas trabajadoras contarán con un periodo de 1 año para la aprobación de los planes de igualdad.

b) Las empresas de más de 100 y hasta 150 personas trabajadoras, dispondrán de un periodo de 2 años para la aprobación de los planes de igualdad.

c) Las empresas de 50 a 100 personas trabajadoras dispondrán de un periodo de 3 años para la aprobación de los planes de igualdad.

d) Las empresas de menos de 50 personas trabajadoras dispondrán de un periodo de 4 años para la aprobación de los planes de igualdad.

6. Uno de los siguientes derechos de las mujeres víctimas de violencia de género no es correcto, indica cual.

a) Derechos de las funcionarias públicas a que las ausencias totales o parciales al trabajo motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por una mujer funcionaria se considerarán justificadas.

b) Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica gratuita.

c) Derecho económico a ayudas sociales cuando las víctimas careciesen de rentas superiores, en cómputo mensual, al 50% del SMI, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias.

d) Derecho a que se incluya en el marco del Plan de Empleo Español un programa de acción específico para las víctimas de violencia de género inscritas como demandantes de empleo.

7. Correos cuenta con un Plan de igualdad, cuyos contenidos incluyen un protocolo contra el acoso de diferentes tipos. Señala el incorrecto.

a) Familiar.

b) Sexual.

c) Laboral.

d) Moral.

8. Las medidas para garantizar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en Correos se regulan en el ________ del Convenio Colectivo, que comprende los __________ del mismo, al final del Convenio se anexa el __________ de Correos. Además, el ________ del Convenio contempla la creación de la Comisión de Igualdad.

a) Artículo 23, títulos II y III, Protocolo de acoso, artículo 3.

b) Título III, artículos 27 y 28, Plan de igualdad, artículo 23.

c) Artículo 28, títulos IV y V, Plan de acoso, artículo 27.

d) Título V, artículos 3 y 4, Protocolo de igualdad, artículo 28.

9. Entre las funciones de la Comisión de Igualdad no se encuentra.

a) Vigilar la correcta aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.

b) Negociar medidas dirigidas a promover la igualdad entre ambos géneros.

c) Interpretación del Plan y seguimiento de su aplicación.

d) Implantar medidas correctoras para el cumplimiento de los objetivos del Plan.

10. Señala la opción incorrecta sobre las medidas contenidas del Plan de Igualdad de Correos.

a) Acceso restringido a los programas de acción social de los/as trabajadores/as contratados/as fijos/as a tiempo parcial, en los términos que en cada caso se determinen.

b) Disfrute de permisos, excedencias y reducciones que contribuyan a la conciliación familiar-laboral.

c) Aumentar la participación femenina en los puestos de representación y decisión empresarial con objeto de conseguir una composición equilibrada de ambos géneros.

d) Fomento del uso de las nuevas tecnologías y de aprendizaje virtual como herramienta de conciliación de la vida laboral y familiar.

3 comentarios en «Test 1 T11 Igualdad y violencia de género»

Alvaro

23 junio, 2021 a las 5:25 pm

Una pregunta, ¿cómo de diferentes son las preguntas reales del exámen con respecto a estas que pones en los test de los temas? ¿Las sacas de exámenes de años anteriores o te las inventas directamente de los apuntes? Lo digo para que me pueda servir de referencia para el exámen, porque a veces me parecen extremadamente fáciles y otras me cuesta horrores buscar en los apuntes donde aparece lo que preguntas. Muchas gracias y un gran trabajo
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- Ruyman
  
  6 julio, 2021 a las 12:50 pm
  
  Las preguntas salen del temario de la CGT ^^. Por los simulacros de examen que hay en la web son bastante similares :3
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  - Alvaro
    
    10 julio, 2021 a las 5:45 pm
    
    Muchas gracias por la respuesta. Me quedo más tranquilo al saber que estás mismas preguntas pueden llegar a salir en el exámen.
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3 comentarios en «Test 1 T11 Igualdad y violencia de género»

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